雇用労働問題対策本部会合に出席

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昨日、東京にて 公明党 雇用労働問題対策本部会合に出席。女性活躍推進法 に係る制度改正における「情報公表」などにつきヒアリング。

英仏独などに比較して日本の男女間賃金格差は約二倍。ジェンダー平等を阻害する主要因の一つになっています。

今般、我が党の求めで大企業（301人以上）の情報公表が義務化（正規・非正規の別も含め）されたことは大きな前進。

国は現在、くるみん制度という女性活躍推進企業への認定を行っていますが、これに加え賃金格差の是正につながる強力なインセンティブも必要と考える旨指摘させて頂きました。

引き続き格差是正に取り組んでまいる決意です。